#003 Diferencia entre coaching y mentoring. Parte2: ¿QUÉ ENTIENDO POR UN PROCESO DE COACHING? Coaching individual y coaching de equipos

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« Para encontrarte a ti mismo, piensa por ti mismo» 

«El camino más noble no es someter a los demás, sino perfeccionarse a uno mismo» 

Sócrates

En esta entrada me centraré en ofrecerte mi punto de vista sobre qué es un proceso de coaching. Es clave que tengas claras las diferencias entre coaching y mentoring.

Como puedes leer en Wikipedia sobre Sócrates: 

En una definición simple y coherente, mayéutica es responder preguntas con más preguntas; de este modo, se llega a un final, final en que la respuesta la da el propio discípulo.

Esa definición tiene mucho que ver con cómo entiendo el coaching. A continuación, te cuento algunas de las cosas que aprendí del Coaching:

  • Toda persona ya está completa.
  • A veces ayudar a otro o decirle la respuesta supone arrebatarle una oportunidad de oro de crecimiento y desarrollo.
  • Todas las personas ya saben en su interior: tan sólo hay que acompañarlas en el viaje de descubrimiento.
  • No todas las personas quieren lo mismo ni aprenden de igual forma, entonces, ¿qué mejor manera de acompañarlos que contribuir a que saquen su propio potencial?

Y como en el triple filtro de Sócrates (extraído de https://lamenteesmaravillosa.com), el Coaching contribuye a este proceso de reflexión:

«¿Estás absolutamente seguro de que lo que vas a decirme es verdad?» El discípulo pensó un momento. En realidad, no podía estar seguro de si lo que había escuchado podía catalogarse como malevolencia. Todo era cuestión de perspectivas. “Entonces no sabes si todo es cierto o no”, dijo el filósofo. El discípulo tuvo que admitir que no.

Luego el gran maestro griego formuló una segunda pregunta: «¿Lo que vas a decirme es bueno o no?» El discípulo contestó que, por supuesto, no era nada bueno. Todo lo contrario. Lo que tenía que contarle eran palabras que, a su juicio, le causarían malestar y aflicción. Entonces Sócrates señaló: «Vas a decirme algo malo, pero no estás totalmente seguro de que sea cierto». El discípulo admitió que así era.

Para terminar, Sócrates debía plantear un tercer interrogante y así lo hizo. Dijo: «¿Me va a servir de algo lo que tienes que decirme de mi amigo?» El discípulo dudó. En realidad no sabía si esa información le sería de utilidad o no. Quizás solo lo distanciaría de ese amigo, pero teniendo en cuenta que no se sabía si era verdad o no, tal vez saberlo no resultaba útil.

Cuenta la anécdota de los tres filtros de Sócrates que al final el filósofo se negó a escuchar lo que su discípulo quería decirle. «Si lo que deseas decirme no es cierto, ni bueno e incluso no es útil ¿Para qué querría saberlo?» dijo como conclusión.

Adicionalmente quiero comentarte que sigo la definición de coaching que ofrece ICF (International Coaching Federation) y el código ético que ofrece: 

«El coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional»

¿Y sobre el código ético? Te invito a que visites la siguiente web para informarte:  

https://www.icf-es.com/mwsicf/etica-icf/codigo-deontologico-icf-espana

  • Estos servicios están pensados para ofrecerte un espacio de reflexión y aprendizaje en un formato 1 a 1. En función de tus intereses y situación, puedes optar a sesiones online o presenciales.
  • Paso a paso y sesión a sesión: no creo en las relaciones de dependencia.
  • Pagas tan sólo lo que utilizas y mi intención es que vueles solo lo antes posible. 
  • También estoy entrenado en acompañar Procesos de Coaching de equipos en empresa basados en competencias y código ético ICF. Por lo que no dudes en escribirme si necesitas estos servicios.

¿Actualmente? sólo estoy llevando 3 procesos en paralelo: 

Yo te pido FOCO, pero yo también pongo FOCO contigo

Los procesos de coaching a mí me han servido de mucha ayuda, y he visto las ventajas de estas sesiones y procesos en muchas personas.

Decide invertir en ti, en tu desarrollo y crecimiento personal y profesional. Y desde el proceso:

  • DECIDE
  • TOMA CONSCIENCIA
  • ASUME RESPONSABILIDAD
  • PLANIFICA
  • PASA A LA ACCIÓN

Empieza a estar más cerca de tus metas y tus sueños.

GRACIAS por estar ahí: con tu lectura, estás haciendo este proyecto aún más real.

Un abrazo,

Rodri

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